En tiempos de coronavirus, encontrar empleo es una de las principales actividades de muchos mexicanos. Acorde al Instituto Mexicano del Seguro Social, se perdieron más de un millón de trabajos registrados ante esta institución tan solo durante marzo, abril y mayo. Ante tal panorama, la plataforma para buscar trabajo de LaPieza.io ofrece una alternativa.
La Startup mexicana presentó la primera plataforma para contratar empleados sin sesgos en la nueva normalidad, haciendo uso de la tecnología y la inteligencia artificial como la propuesta innovadora que desarrollará óptimamente al talento y su crecimiento profesional internacionalmente.
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LaPieza.io defiende las habilidades, los conocimientos y las “soft skills” como bases de la solución a los procesos de reclutamiento y empleabilidad de la actualidad para impulsar las oportunidades y el desarrollo profesional de forma transparente e incluyente.
Las soft skills, también denominadas competencias blandas son aquellas habilidades sociales, emocionales, de comunicación y de personalidad clave en la búsqueda de empleo ante el incremento de la automatización en los empleos.
A partir de estas, la plataforma para buscar trabajo “ATS” (Application Tracking System), la cual encuentra el match ideal entre el talento y las empresas a través de la publicación de vacantes en plataformas de empleo internas y externas.
Actualmente, LaPieza.io cuenta con más de un millón de usuarios, más de 50 bolsas de trabajo desarrolladas y más de 35 clientes. De este modo, la plataforma llega a miles de candidatos y les permite competir de manera justa a vacantes, siendo una opción tanto para quienes están en busca de empleo, como para empresarios que busquen implementar tecnología innovadora en procesos de reclutamiento y optimización de oportunidades.
Hasta ahora, la plataforma ha logrado reducir 35% la rotación de personal, aumentar 97% la cantidad de candidatos recibidos, integrar a más de 60 plataformas y reducir en un 65% el tiempo dedicado al reclutamiento.
Además, la plataforma para buscar trabajo de LaPieza.io considera la óptima aplicación del impacto social por medio de acciones que contemplan erradicar la discriminación laboral y omitir prejuicios de género, culturales, generacionales, entre otros.